您所在的位置: 首页 > 纵横博览 > 警示 > 正文

给想再就业老年人提个醒儿

2015-06-26 13:15:04   来源:   金霞小编评论:0   点击:
退休返聘、银发打工族 不少老年人找到了再次融入社会的平台。在这里有关专家,给这些再就业的老年人几点温馨提示。1,老年人再就业,一定要详细考察用工单位的资质和用工单位签订的劳务(雇佣)合同,对条款

\

退休返聘、银发打工族......不少老年人找到了再次融入社会的平台。在这里有关专家,给这些再就业的老年人几点温馨提示。

1,老年人再就业,一定要详细考察用工单位的资质和用工单位签订的劳务(雇佣)合同,对条款每一条都要“看仔细”,将聘用期内的工作内容。报酬、医疗、劳动待遇等内容约定清楚。

2,劳动合同不等于劳务合同,再就业者与企业建立的是劳务关系,受民事法律的保护。发生纠纷后,不要忍气吞声,要运用法律武器来保护自己,如按照《合同法》向法院起诉维权。

3,退休回聘人员发生工伤、拒付加班费、不让休年假等情况,可以通过司法程序,以民事纠纷向法院起诉,维护自身的权益。

下面简单举个例子:

有一位张姓大伯,曾经是一位企业的高级景观设计师。退休后身体不错,加之没有什么其他爱好,儿女们也不用操心。张老伯就寻思着找一份“第二职业”。通过朋友牵线搭桥,来到了一家民营企业,碍着朋友的名字,连连说“行、行”,也没好意思仔细看合同,就签了字。

就这样,张老伯兢兢业业连续工作了几个月,老板“看在眼里”,对张老伯经常大加赞赏,张老伯心里也充满了荣耀。但是有一件事,张老伯一直难以启齿,就是他总因为各种原因被老板扣工资,他渐渐怀疑起初签订的用工合同,翻开一看,果不其然。比如,试用3个月,按最低工资支付,转正后按平均工资的70%支付工资;请病假,不支付工资并按旷工处理......后来听说这家公司负债累累,在业内的口碑也很差。张老伯真是“地下找工作”吃了哑巴亏。(版权所有请勿转载)

网站地图 | 网址导航 | 关于我们 | 联系方式 | 版权及免责 | 招聘信息 | 欢迎投稿

金霞网